Il nostro progetto, all’inizio, è stato visto da molti come troppo ambizioso. Un’idea quasi impossibile… Forse avevano ragione: era un’idea visionaria, di quelle che sembrano irraggiungibili. Ma sapete cosa penso? Spesso è proprio il “troppo ambizioso” a spingerci oltre.

Ci vuole impegno. Tanto. Ma ci vuole anche una visione chiara. Sapere dove vuoi arrivare, anche quando gli altri non lo vedono. Perché è così: spesso le cose belle si nascondono proprio dietro l’angolo delle difficoltà.

Questa segnalazione è un incoraggiamento. Un regalo inaspettato. Io lo interpreto come un impegno che sta lasciando il segno. Ma non è un punto d’arrivo. È solo un altro passo.

Voglio ringraziare StartupItalia per aver dato visibilità al nostro progetto, e a chi ha creduto in noi fin dal primo momento.  E grazie anche a chi non ci ha creduto perché ci ha spinto a provarci con ancora più impegno.

Andiamo avanti, con la stessa passione e determinazione, pronti a dare forma a nuove opportunità.

L'articolo StartupItalia: un riconoscimento al nostro profilo nel traveltech proviene da Travel for business.

Tecnologie emergenti e sicurezza faranno da driver nella trasformazione in atto nelle politiche dei viaggi aziendali, insieme a sostenibilità, nuovi modelli di lavoro e mobilità in evoluzione. Questi i cardini dello scenario illustrato dalla ricerca Business Travel 2030 che punta all’innalzamento qualitativo dell’esperienza del viaggio d’affari.

Il matching tra le cinque aree di indagine e i tre protagonisti della ricerca (travel manager, agenzie di viaggio e viaggiatori d’affari) evidenzia alcuni highlights:

• l’intelligenza artificiale sarà un elemento cruciale nella gestione dei viaggi d’affari;
• il Metaverso non sostituisce, almeno per ora, la ricchezza degli incontri in presenza;
• la formazione costante è la chiave per affrontare le sfide del futuro;
• l’obiettivo principale per le aziende riguarda l’adattamento asmart working, workation, bleisure e alle formule di servizi più personalizzati;
• i viaggiatori d’affari stanno sviluppando una visione più integrata del benessere aziendalee personale durante i propri spostamenti;
• la negoziazione con i fornitori si conferma imprescindibile, per assicurare opzioni di qualità e convenienza in linea con i principi di sostenibilità delle aziende;
• le tecnologie emergenti riguardanti la mobilità impatteranno significativamente sul mercato dei viaggi d’affari.

L’industria del business travel in Italia muove numeri significativi; secondo gli Osservatori Business Travel e Travel Innovation del Politecnico Milano, nel 2023 la spesa delle imprese italiane nel segmento ha superato i 21 miliardi di euro, sorpassando i livelli pre-pandemia. Lo scenario attuale e futuribile del business travel in Italia si compone di fattori interconnessi – tecnologie emergenti, rivoluzione culturale del lavoro, nuova definizione di mobilità, incidenza della componente sostenibilità – che definiranno il modo in cui aziende e dipendenti si sposteranno e lavoreranno nei prossimi anni. Il Gruppo Gattinoni ha sondato necessità, visioni, opportunità e difficoltà dei protagonisti che devono confrontarsi e adeguarsi alle sfidanti evoluzioni del settore. È in atto una profonda trasformazione. Il lavoro non si svolge più solo nella sede dell’azienda, si ridefiniscono spazi e tempi che si riflettono in una variata mobilità, quella quotidiana e nelle mappe dei viaggi aziendali. Dallo smart working ai meeting online, gli spostamenti per i viaggi d’affari implicano maggiore consapevolezza; di fronte a ciò come si adatteranno Travel Manager e agenti di viaggio? Obiettivo della ricerca è far emergere i nuovi trend, comprenderne gli sviluppi potenziali e trovare soluzioni proattive per le sfide che emergeranno.

La ricerca di Travel for business per il Gruppo Gattinoni

La ricerca  “Business Travel 2030. Sfide, opportunità e la trasformazione della gestione dei viaggi d’affari” è stata realizzata da Travel for business nell’autunno 2023, coinvolgendo una community di professionisti fortemente rappresentativa del settore. Sono state analizzate le diverse dimensioni aziendali, dalle piccole medie imprese alle grandi organizzazioni italiane, per comporre un quadro il più possibile completo di opinioni e prospettive negli ambiti che la ricerca ha esplorato: tecnologia, benessere e produttività, sicurezza, sostenibilità e responsabilità ambientale, mobilità.

Rosemarie Caglia, CEO Travel for business, dichiara: “I Travel Manager stanno affrontando sfide in rapida evoluzione con uno spirito flessibile e strategico, cercando di plasmare il futuro dei viaggi aziendali in sintonia con le onde del cambiamento. Dai dati emerge chiaramente che l’intelligenza artificiale sarà un elemento cruciale nella gestione dei futuri travel program. Ma c’è una certezza che brilla come il sole: il Metaverso non sostituisce, almeno per ora, il calore e la ricchezza degli incontri faccia a faccia. Anche sul tema delle priorità, i Travel Manager hanno le idee chiare: non si tratta di viaggiare meno, ma di viaggiare in modo più efficace e sostenibile. Mettendo al primo posto il ritorno sugli investimenti e la flessibilità, stanno plasmando un approccio strategico che rende ogni viaggio un investimento mirato e sicuro per il successo a lungo termine dell’azienda. La chiave del successo? La formazione. Le continue innovazioni nel settore dei viaggi richiedono una formazione costante da parte di tutti gli attori del settore per mantenere non solo aggiornate le competenze ma per incrementare quelle conoscenze che aiuteranno a superare le sfide del futuro.”.

Elena Carlino Direttrice Commerciale Gattinoni Business Travel, afferma: “L’analisi dell’andamento dei business travel rivela una ripresa graduale ma costante del comparto, trainata dall’adozione diffusa di soluzioni ibride e digitali. Questo equilibrio, tra necessità di viaggio e nuove modalità operative, promuove una trasformazione duratura nel settore, con un’attenzione crescente verso la declinazione della flessibilità lavorativa, nelle sue innovative formule. In questo scenario il ruolo delle agenzie come la nostra sarà sempre più quello di consulenza e supporto per offrire soluzioni tailor made e in grado di rispondere a tutte le esigenze del cliente. La personalizzazione si sviluppa in più ambiti, dalla classica consulenza di gestione della trasferta allo sviluppo e all’implementazione di soluzioni tecnologiche “su misura”, perché ogni azienda è diversa dalle altre, anche grazie alle evoluzioni del settore che vanno sempre più verso lo studio dell’applicazione dell’Intelligenza Artificiale alle trasferte. Un altro ambito in cui stiamo investendo molto è la sostenibilità per andare incontro alle nuove richieste delle aziende sempre più attente al tema e pronte ad adottare politiche green.”

Tecnologie emergenti nel settore

Un’ampia area della ricerca è stata dedicata all’osservazione delle nuove tecnologie emergenti nel settore dei viaggi d’affari, al relativo impatto sulla industry e al ruolo dei Travel Manager. È emerso che il futuro del travel management sarà plasmato dall’intelligenza artificiale. Il 37% degli intervistati prevede che i tool basati sull’IA forniranno nuove prospettive, quali analisi avanzate, previsioni accurate e ottimizzazione dei costi, e, grazie a questi strumenti, i Travel Manager svilupperanno le proprie competenze, ottimizzando il vantaggio di tali tecnologie. L’IA offrirà, inoltre, l’opportunità di acquisire maggiori consapevolezze in merito a strategie di viaggio e allocazione dei budget. Il 79% prevede che entro il 2030 le grandi aziende faranno un più ampio utilizzo dell’intelligenza artificiale e degli assistenti virtuali per la gestione dei viaggi. Il bacino di intervistati si aspetta varie innovazioni entro il 2030. L’utilizzo di blockchain, per garantire la tracciabilità̀ e la sicurezza delle transazioni e dei dati relativi ai viaggi, riducendo i rischi di frodi e manipolazioni, è risultato rilevante ottenendo l’82% di approvazione. Il 77% si è detto interessato alla creazione di ecosistemi di viaggio interconnessi in cui le diverse fasi del viaggio (trasporto, alloggio, ristorazione, attività̀) sono integrate e personalizzate, per offrire un’esperienza olistica. Il 57% del campione prevede l’imminente integrazione di dispositivi indossabili e tecnologie biometriche per semplificare il check-in, il controllo dei documenti e la sicurezza durante i viaggi, integrazione che mira a rendere l’intero processo di viaggio più fluido e sicuro. Il 57% proietta il focus sul Metaverso a dopo il 2030: un dato che potrebbe, inizialmente, apparire in contrasto con la visione di una tecnologia che si annida in modo rapido nei diversi contesti e con la volontà di introdurre in modo massiccio il lavoro da remoto. Tuttavia, contestualizzando il dato in un’analisi più ampia, da cui emerge la netta ripresa dei viaggi aziendali e la consapevolezza dell’incontrarsi dal vivo, è assolutamente coerente che l’utilizzo frequente del “Metaverso” per la gestione degli incontri di business non sia un criterio di scelta prioritario per i Travel Manager.

Sicurezza, la grande sfida

Con l’evoluzione della tecnologia, l’integrazione della realtà aumentata, della realtà virtuale e dell’automazione, sta cambiando radicalmente il modo in cui i viaggiatori d’affari individuano e prenotano i propri viaggi. Per il 53% degli intervistati l’entusiasmo per l’innovazione tecnologica si accompagna alla preoccupazione per la protezione dei dati sensibili. Per il 48% di loro, privacy e gestione dei dati sono viste con reticenza dai viaggiatori aziendali, che chiederanno sempre più trasparenza. L’84% dei Travel Manager prevede di affrontare la sicurezza, collaborando con fornitori specializzati per ottenere informazioni sulle minacce globali. Un’ampia percentuale (81%) si concentrerà sulla promozione della formazione sulla sicurezza, organizzando sessioni per i dipendenti sui protocolli di sicurezza durante i viaggi aziendali; allo stesso modo, utilizzerà dati e analisi per valutare rischi e adottare misure preventive. Il 71% implementerà politiche aziendali rigorose, incluse scelte di alloggio sicure e protocolli di gestione delle crisi.

Dagli analitycs al benessere

Secondo il 43% la scommessa principale per le aziende sarà l’adattamento a smart working, workation, bleisure e alle richieste di servizi più personalizzati e flessibili per ottimizzare i viaggi di lavoro. Non solo, per il 71% degli intervistati, incoraggiare lavoro da remoto con strumenti digitali rappresenta un’opzione percorribile, anche in ottica di sostenibilità. I Travel Manager coinvolti nella ricerca non incoraggiano a viaggiare meno, ma a farlo in un’ottica più responsabile.  Si imporrà un cambio di paradigma, con un approccio maggiormente umanistico e olistico. Salute, benessere psicofisico, sociale e relazionale dei dipendenti si ripercuote sulla produttività aziendale, come è stato dimostrato anche dal fenomeno delle “grandi dimissioni”. Per il 49% degli intervistati, i viaggiatori d’affari stanno sviluppando una visione più integrata del benessere aziendale e personale durante i loro spostamenti. Questa prospettiva abbraccia servizi di assistenza personalizzati e programmi che puntano a migliorare la salute psicofisica. Le aziende, infatti, sono sempre più inclini a esplorare dati avanzati, non solo per gestire fluttuazioni di costi, anche per anticipare le esigenze e preferenze del proprio personale viaggiante. Il 50% degli intervistati si aspetta che le policy aziendali porranno sempre più enfasi sul benessere complessivo dei viaggiatori d’affari, inteso come benessere psicofisico. Il benessere dei dipendenti-viaggiatori rappresenta, dunque, un imperativo aziendale, specialmente alla luce del fenomeno noto come la “great resignation” che ha evidenziato la necessità di creare un ambiente lavorativo che risponda alle esigenze e al benessere dei dipendenti, inclusi coloro che viaggiano per motivi aziendali. Per raggiungere questo obiettivo in modo efficace ed economicamente sostenibile, è necessario adottare un approccio multifunzionale, eliminando le barriere comunicative tipiche delle strutture aziendali tradizionali e facendo dialogare tutti i ruoli interessati dal processo. Il coinvolgimento di diverse parti interessate e la collaborazione tra vari dipartimenti aziendali è cruciale: il 40% dei Travel Manager riconosce questa necessità e dichiara che si impegnerà a collaborare con altri dipartimenti per sviluppare una cultura del benessere nei viaggi d’affari.

Nuovi paradigmi lavoro e sostenibilità

A fronte di un 19% di imprese – fra quelle intervistate – che ancora non hanno adottato alcuna misura specifica per rendere i viaggi d’affari più sostenibili, i Travel Manager attualmente propendono nella selezione di fornitori che agiscono in modo sostenibile (20%) e introducono meccanismi di compensazione a fronte del carbonio emesso nei viaggi aziendali (17%). Guardando al futuro, l’87% dei Travel Manager riconosce l’importanza di negoziare con i fornitori per assicurare opzioni di qualità e convenienti in linea con i principi sostenibili; l’82% vuole prenotare servizi di viaggio più ecologici. Il 49% degli intervistati ritiene sarebbe utile integrare gli indicatori di sostenibilità nelle ipotesi di viaggio, per favorire la consapevolezza del personale viaggiante sul proprio impatto e favorire la scelta delle opzioni più sostenibili. Il 39% ritiene che sarebbe necessario garantire la conformità alle politiche e agli standard di sostenibilità aziendali in ogni organizzazione e prenotazione di viaggi. La sostenibilità non è solo ambientale ed economica ma anche sociale; il 43% degli intervistati sostiene che occorre adattarsi ai nuovi modelli di lavoro e alla richiesta di flessibilità da parte dei viaggiatori.

La mobilità rivoluzionaria: dopo il 2030

I mezzi della mobilità sono naturalmente connessi al tema della sostenibilità. Il 48% dei Travel Manager ritiene che dovrà tenere conto delle tecnologie emergenti della mobilitàche potrebbero essere introdotte sul mercato, valutando le conseguenti implicazioni operative, finanziarie e di sostenibilità per la propria azienda e i viaggiatori aziendali. Gli intervistati dividono il panorama in due fasi temporali. Nei prossimi anni daranno priorità a mezzi di trasporto a emissioni zero (veicoli elettrici o a idrogeno) e si aspettano di essere chiamati a collaborare con piattaforme che integrano tutti i servizi di mobilità, per viaggi intermodali. La grande sfida di fatto arriverà dopo il 2030 con l’esplorazione di nuove forme di mobilità, tra le quali veicoli aerei a decollo e atterraggio verticale (VTOL), e sistemi come Hyperloop (91%), oppure mezzi di trasporto a guida automatizzata per ottimizzare l’utilizzo delle risorse e ridurre gli impatti ambientali (80%). Potrebbero, infine, emergere altri attori e opzioni di mobilità ancora più innovative, tra cui i roboshuttle (minibus autonomi condivisi da quattro a otto posti) o gli aerotaxi urbani.

Formazione, il must

Il contesto socio-economico nazionale nel quale operano i Travel Manager appare estremamente frenetico, e richiede grande capacità di adattamento: il 56% degli intervistati ha individuato come essenziale la necessità di investire nella formazione e nell’addestramento del personale e il ruolo cruciale che giocherà la formazione nei prossimi anni è principalmente legato a due ambiti: tecnologia e sicurezza.

L'articolo Come sarà il Business Travel nel 2030? La ricerca Travel for business per il Gruppo Gattinoni proviene da Travel for business.

L’iniziativa nata in occasione della Giornata internazionale della donna da parte di Domenico Palladino ha coinvolto una ricchissima e vasta gamma di professioniste nel settore che da anni si dedicano al turismo, al business travel e al Mice.

Un riconoscimento molto apprezzato che dimostra il “folle amore” verso una delle industrie più significative in Italia.

Rosemarie Caglia vanta trent’anni di esperienza maturati in prima linea in aziende top player del settore dei viaggi d’affari – mobilità e della logistica internazionale. Nel 2016 fonda Travel for business, la prima community italiana dedicata a chi opera nel settore del business travel e della mobilità aziendale, dove svolge con passione la professione di formatore in corsi dedicati al business travel e al mobilty management e di consulente per la gestione di progetti di ottimizzazione della spesa, razionalizzazione dei processi e travel risk management.

Iscritta all’albo dei Registro dei Formatori Professionisti AIF (Associazione Italiana Formatori), collabora e ha collaborato con diverse associazioni e network nazionali ed internazionali.

Opera nel consiglio direttivo di AITMM, Associazione Italiana Travel e Mobility Manager nel ruolo di responsabile della comunicazione e promozione del ruolo professionale in Italia.
Da sempre sostiene obiettivi in ambito etico e di sviluppo sostenibile e nel 2015 il riconoscimento di “miglior premio italiano di innovazione sostenibile -CASI 2020”. Nell’ambito del settimo programma quadro della Commissione Europea (il comitato scientifico Europeo composto da autorevoli Università europee e altre organizzazioni internazionali) viene selezionato il suo progetto di mobilità sostenibile come migliore soluzione innovativa e concreta italiana. All’epoca Rosemarie Caglia era responsabile marketing di Cisalpina Tours e responsabile della nuova divisione Cisalpina Green.
Sempre in tema di mobilità sostenibile, già nell’ottobre 2013 riceve la Menzione speciale all’interno del “Premio Vendor Rating e Acquisti Sostenibili” nell’ambito di CompraVerde-BuyGreen- Forum Internazionale degli Acquisti Verdi. Il riconoscimento le è attribuito in relazione allo sviluppo di un rating di sostenibilità nella selezione di fornitori di servizi per il travel management.
Attenta alle dinamiche e ai cambiamenti dell’industria del business travel, svolge una costante attività di ricerca e di indagine di mercato, offrendo attraverso la community, da lei costituita, i risultati con pubblicazioni e articoli.

Dal 2017 è direttore editoriale del Magazine Travel for business, la pubblicazione specializzata nei temi della gestione e organizzazione dei viaggi di lavoro e degli affari in viaggio. Travel for business diventa così il primo luogo, autentico e indipendente, per condividere esperienze nel business travel e mobility management in ottica di “cultura partecipativa”.

L'articolo Rosemarie Caglia, Ceo di TFB tra le 100 donne del turismo italiano da seguire proviene da Travel for business.

“Per noi T-ROI CALCULATOR è una applicazione innovativa e unica nel panorama internazionale del Business Travel Management poiché consente alle aziende di misurare la produttività e le opportunità generate dal viaggio d’affari e di approfondire l’interazione tra Business e Travel.

La soluzione offre anche funzionalità per la valutazione dei maggiori benefici derivanti dalla scelta di una classe tariffaria o nella logica di valutazione della Travel Policy, aiutandoci ad illustrare la nostra offerta e i benefit che Air France KLM possono da sempre offrire alle aziende per i loro viaggi”, scrive Fabio Andaloro, Direttore Vendite di Air France KLM in Italia. “Questa applicazione ci aiuta a rispondere a domande quali:

Come generare valore da una corretta e completa valutazione dei benefici derivanti da viaggi di lavoro? Come individuare tutti i benefici, o i rischi, generati da una trasferta? Come valutare l’opportunità̀ d’un investimento in business travel e come realizzarlo o valorizzarlo? “

La risposta è data da T-ROI CALCULATOR che abilita una valutazione corretta e smart, previsionale o consuntiva, dei viaggi di lavoro.

L’applicazione esegue una metodologia rigorosa di valutazione delle complesse variabili in gioco ed è in questo customizzabile per le esigenze specifiche di ogni azienda. “In periodi di aumentata rischiosità̀ e di scarsezza di risorse, T-ROI CALCULATOR dimensiona il budget del Business Travel investibile e ne orienta l’impiego supportando il decisore aziendale in un processo consapevole e accurato; pertanto, autorevole e finanziariamente giustificato” ha asserito Rosemarie Caglia, Ceo di Travel for business.

T-ROI CALCULATOR si differenziaper le sue caratteristiche attrattive: semplicità, concretezza e valore generato.

Alle aziende introdurrà i benefici tangibili che la soluzione offre nel generare nuovo business e incremento di fatturato, nel ridurre i costi, nell’incrementare la employee retention e la quality e sustainability compliance.

“Siamo felici che per i propri clienti Air France e KLM abbiano trovato particolarmente interessante la possibilità di misurare anche benefici intangibili quali la motivazione del personale in trasferta, le opportunità di networking e lo sviluppo di nuove idee, benefici che pure creano vantaggi competitivi. Una soluzione davvero completa offerta dal nostro applicativo, che offrirà sicuri vantaggi per le aziende, per i dipartimenti HR e per gli stessi viaggiatori” ha aggiunto Fausto Berti, Ceo di Validata.

Sarà in occasione dell’incontro programmato per il 14 febbraio alle ore 11 che le aziende, i corporate travel manager e gli attori della mobilità aziendale avranno l’occasione di approfondire la conoscenza della metodologia e dello strumento innovativo. (iscrizione via mail a events@travelforbusiness.it) 

T-ROI CALCULATOR è stato progettato in base a principi di privacy by design ed è offerto nelle versioni Basic, Intermediate ed Enhanced, caratterizzate per tipologie di viaggio, per le funzionalità̀ a supporto dell’utilizzo e dal numero di indicatori predefiniti.

È il giusto alleato, motivatore per quelle aziende che intendono scegliere consapevolmente di far volare i propri dipendenti nelle condizioni più confortevoli e stimolanti.

L'articolo Air France e KLM puntano su T-ROI CALCULATOR proviene da Travel for business.

L’Associazione Italiana Formatori con il Premio giunto alla VI edizione, mira a diffondere le buone pratiche inerenti ai percorsi di apprendimento e valorizzazione del capitale umano e dello sviluppo organizzativo, valutati nel merito e in base ai risultati ottenuti a livello individuale, collettivo e di organizzazione interna.

Il prestigioso titolo riconosce l’impegno di Travel for business e di Unindustria Reggio Emilia nell’aver sviluppato un progetto generativo di “nuova cultura per la mobilità sostenibile aziendale”.

La decisione di attribuire questa menzione speciale è stata presa dal Presidente di Giuria, Antonella Parigi, già assessora alla Cultura e al Turismo della Regione Piemonte e fondatrice del Circolo dei Lettori.  Il progetto menzionato nella sezione “Arte, Cultura e Turismo”, ha tenuto conto nella valutazione di vari criteri incentrati sul tema della Sostenibilità, intesa nella più ampia accezione del termine come Formativa, Organizzativa ed Ecologica e ai molteplici sviluppi che ne conseguono.

La cerimonia di premiazione si è tenuta presso la Sala Bobbio del Palazzo Ex Curia Maxima il giorno 14 ottobre ’21 alle ore 15:00 con la presenza del direttivo AIF, le importanti giurie indipendenti delle otto aree tematiche e una nutrita rappresentanza di dirigenti di aziende e stampa.

“Questo premio dimostra la dedizione di Travel for business nei confronti delle tematiche della mobilità sostenibile e della collettività, che si concretizza attraverso lo sviluppo di percorsi formativi, di consulenza e di condivisione con la propria community e dall’impegno costante ad assistere le aziende sulle questioni oggi centrali per tutta la comunità”, ha dichiarato Rosemarie Caglia, CEO di Travel for business.

Il progetto parte dalla necessità e dalla volontà di Unindustria Reggio Emilia di formare, supportare e coordinare le aziende del territorio e ad essa associate, per la realizzazione di progetti di mobilità sostenibile e per la nomina del Mobility Manager aziendale in conformità del DM Rilancio 2020.

“Siamo onorati di questa menzione che dimostra l’impegno di Unindustria Reggio Emilia nel supportare i propri associati nelle diverse tematiche della sostenibilità. Aver intrapreso un percorso virtuoso in grado di sostenere le aziende e le nomine dei mobility manager del territorio ha potuto consentire ai nostri associati di sviluppare elevate capacità di gestione della mobilità sostenibile e raggiungere, attraverso un confronto attivo e una formazione adeguata e all’avanguardia, maggiore consapevolezza e competenze organizzative e strategiche”, ha affermato Bruno Marconi Responsabile d’Area Territorio e Urbanistica di Unindustria Reggio Emilia.

La menzione riconosce i valori fondamentali di questo progetto quali la capacità di aver fatto partecipare ad un progetto comune aziende del territorio di diverse dimensioni, settore e cultura in un ambiente stimolante e ricco di opportunità, per incidere positivamente sugli spostamenti quotidiani dei dipendenti e realizzare insieme soluzioni e benefici tangibili per la collettività e le imprese. Il progetto ha coinvolto già nella prima attività oltre 2000 dipendenti dell’area.

I diversi momenti di formazione e di confronto hanno permesso agli associati di orientarsi su soluzioni come il decongestionamento del traffico nelle aree urbane con riduzione dell’uso del mezzo privato individuale e scelta di mezzi più sostenibili, il miglioramento di servizi e dei costi di mobilità per i collaboratori, anche attraverso l’uso delle tecnologie innovative. Inoltre, il modello formativo e il focus group appositamente ideato ha rafforzato l’ascolto delle esigenze di mobilità dei dipendenti e ha consentito di identificare i compiti e le figure professionali interne alla azienda per la mobilità sostenibile secondo il DM.

“L’impegno delle aziende verso la mobilità sostenibile non è e non sarà solo una moda passeggera. Rappresenta un obbligo di responsabilità sociale oltre che normativo. La formazione in questa fase è fondamentale per raggiungere la piena consapevolezza sugli obblighi e sulle opportunità, ha il compito di trasformare le buone intenzioni in azioni, la teoria in pratica” ha dichiarato Ivano Gallino, esperto di mobility management e partner di Travel for business.

Travel for business collabora in Italia con importanti aziende per progetti di mobilità sostenibile e realizzazione di Piani di Spostamento Casa Lavoro. Un’attività svolta innanzitutto con passione per i temi della sostenibilità e dalla concreta esperienza e una metodologia sperimentata che offre benefici, nuove soluzioni per la mobilità aziendale, con innovazione tecnologica, principi di sostenibilità, sicurezza e rispetto per l’ambiente e le persone.

Informazioni su TFB Srl (Travel for business)

Travel for business (TFB) è la prima piattaforma multimedia nella fornitura di soluzioni, informazioni e servizi di consulenza nel Business Travel e Mobility Management Aziendale.  Vanta un team di professionisti consulenti con oltre 20 anni d’esperienza nel settore, e offre soluzioni a più livelli. I suoi servizi includono: percorsi di formazione professionale attraverso la propria Academy, il periodico-magazine specializzato nelle trasferte e viaggi d’affari, analisi e ricerca, e una dinamica piattaforma – community – per offrire conoscenza, informazione ed esperienze.

Per maggiori informazioni, visita www.travelforbusiness.it

E-mail: redazione@travelforbusiness.it

Informazioni su Unindustria Reggio Emilia

Unindustria Reggio Emilia è l’associazione territoriale del sistema Confindustria che rappresenta quasi 1.000 imprese manifatturiere e di servizi della provincia, con oltre 48.000 dipendenti. È il punto di riferimento per le imprese ed un elemento di propulsione e di stimolo per lo sviluppo del sistema territoriale reggiano. Rappresenta le imprese associate nei rapporti con le Istituzioni e le Amministrazioni economiche, politiche, sindacali, sociali e culturali e nei confronti dell’opinione pubblica. Grazie alla competenza di professionisti e collaboratori offre una rete integrata di servizi quale supporto all’attività di impresa.

Per maggiori informazioni, visita www.unindustriareggioemilia.it

AIF Award per l’eccellenza nella formazione

L’AIF Award per l’Eccellenza nella Formazione – ispirato alla figura di Adriano Olivetti ha la finalità di diffondere le buone pratiche riguardanti percorsi innovativi di apprendimento e valorizzazione delle persone e di sviluppo delle organizzazioni. A tal fine intende identificare e segnalare professionisti, enti di formazione, aziende, pubbliche amministrazioni, gruppi e persone che abbiano ideato e realizzato progetti formativi e di valorizzazione del capitale umano e che si siano contraddistinti per i risultati di apprendimento ed evolutivi ottenuti a livello individuale, di team e organizzativi.

http://associazioneitalianaformatori.it/

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Lo abbiamo realizzato 4 anni fa, quando è nato ufficialmente Travel for business.

Insieme a voi, in questi anni abbiamo fatto crescere la prima community di professionisti di business travel e mobility manager in Italia, uno spazio indipendente dove scambiare suggerimenti, confronti, contenuti ed esperienze.

Oggi vogliamo dirvi grazie con una community tutta nuova, rinnovata nella grafica e nelle funzionalità, per regalarvi un’esperienza ancora più coinvolgente e significativa per le nostre professioni.

La nuova community di Travel for business

Avete già dato un occhio alla nuova community? Se siete già iscritti, anche se non entrate da un po’ di tempo, potete accedere con il vostro solito login. Se invece non ne fate ancora parte, nessun problema, potete iscrivervi subito e iniziare a scoprire tutte le novità.

Nella nuova community vogliamo prima di tutto favorire la conoscenza tra le persone. Per questo, per noi è importante che chi ne fa parte possa stabilire legami autentici.

Sono tante le cose che si possono fare: commentare, aprire discussioni, inviare amici e colleghi, trovare le persone e chiedere l’amicizia, scrivere un articolo e molto altro.

E più si partecipa alla community e più si ha accesso a nuove attività. Sì, tra le novità c’è anche una gamification.

Cosa vuol dire? Partecipando attivamente alla vita della community potrete salire di livello in livello, trasformandovi via via da follower a champion.

Per superare il primo livello e passare da follower a friend vi basterà completare il vostro profilo. Perché?

Per fare sapere agli altri chi siete e cosa fate e iniziare così al meglio. E sarà anche più facile farvi trovare dalle altre persone.

Altra novità è la bacheca personale a cui si accede dal login: come nel feed di qualsiasi social, potrete scoprire tutto quello che succede, come gli ultimi articoli pubblicati, chi sono i nuovi iscritti, chi ha commentato cosa e così via.

Prima di iniziare, vi chiediamo solo di non dimenticare di dare uno sguardo alle linee guida della community, ci aiutano a vivere meglio le nostre esperienze di condivisione. Puoi anche consultare, modificare o aggiornare i consensi Privacy nel tuo profilo personale.

Abbiamo rinnovato anche il sito

Come avrete notato, anche il nostro sito è tutto nuovo. Lo abbiamo pensato come una nuova casa, dove dare spazio a tutte le diverse anime di Travel for business.

Trovate come sempre la nostra informazione, puntuale e aggiornata: news, approfondimenti, interviste, pareri autorevoli su tutto il mondo del business travel e della mobilità aziendale. L’abbiamo riorganizzata per essere ancora più fruibile con nuove categorie dedicate a travel e travel risk management, mobility management, business destination e altro ancora.

Nella pagina dedicata al nostro magazine periodico, trovate tutti numeri, dal più recente, ordinati per anno di uscita: potete sfogliarli gratuitamente uno a uno. E c’è una pagina dedicata anche agli e-book.

E ancora, nella sezione dedicata alla formazione, potete consultare le schede di tutti i nostri corsi in aula e online e i webinar che organizziamo per i professionisti del business travel & mobility management e per tutti coloro che si occupano della gestione delle trasferte.

Così come nella pagina dedicata alla consulenza strategica, trovate tutte le nostre soluzioni e i nostri strumenti per il business travel che abbiamo messo a punto per aiutare le aziende.

E dal sito, si accede naturalmente anche alla nuova community di Travel for business.

Travel for business diventa anche un TG

Per un traguardo importante come il nostro compleanno, abbiamo voluto farvi anche un altro regalo.

Dal prossimo mese, disponibile anche sul canale Youtube di Travel for business, è in onda il nostro Mobility Talk 45’: un nuovo format dedicato alla mobilità.

Ogni mese, approfondiremo trend, argomenti e tematiche sulla mobility. Potrete seguirci live e rivedere le puntate quando lo desiderate.

Buon Compleanno Community!

L'articolo Travel for business compie 4 anni: festeggiamo insieme con la nuova Community proviene da Travel for business.

Un corso svolto su tre giornate, 24 ore di formazione con la presenza di importanti formatori, docenti e testimonal per apprendere le conoscenze e le competenze fondamentali per il ruolo di Mobility Manager.

Soddisfatto Ivano Gallino, promotore e uno dei formatori del corso: “Una partecipazione attiva di tutti i discenti che ha reso piacevole l’esperienza di queste tre giornate e ha permesso a tutti di interagire in modo costruttivo con i diversi temi e la complessità della mobilità”.

Il corso, oltre a formare gli aspiranti mobility manager e ad aggiornare chi svolge già questo ruolo, ha offerto la capacità di accrescere quelle competenze, oggi necessarie, anche dal punto di vista normativo, per pianificare nuove soluzioni di mobilità sostenibile aziendale, presiedere il Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL), valutare i costi della mobilità e allo stesso tempo promuovere attività di miglioramento in linea con la Corporate Social Responsability (CSR).

Docenti e formatori corso mobility manager

I docenti, i formatori e i testimonial hanno arricchito il sapere e soprattutto hanno approfondito molti temi sia dal punto di vista pratico sia dal punto di vista didattico.

Tra i diversi argomenti trattati, oltre ad una panoramica di come ci si sposta in Italia, grazie all’intervento di Massimo Ciuffini, coordinatore tecnico dell’Osservatorio nazionale sharing mobility, si è parlato di mobilità attiva, di norme fiscali, di flotte aziendali e di mobilità elettrica con Vincenzo Di Bella, Consulente e formatore in Travel e Mobility Management e manager con oltre 30 anni di esperienza nel settore automotive.

Fabio Figus di Linea Azzurra ha offerto la sua esperienza per la valutazione dei servizi Autobus, mentre il tema dei servizi in sharing di scooter elettrici è stato affrontato da Maurizio Pompili che nel 2020 ha deciso di partecipare al progetto in internazionalizzazione di LINK by Superpedestrian. Link è una società di ingegneria che progetta e costruisce direttamente i propri monopattini, con particolare attenzione alla sicurezza degli utilizzatori, dotando i veicoli di sensori e tecnologie che consentono un costante controllo di efficienza sui mezzi, bloccandoli anche dal punto di vista della sicurezza.

Non sono mancati tutti gli aspetti che riguardano la nuova norma del Mobility Manager e del piano urbano della Mobilità sostenibile (PUMS) e dei tavoli metropolitani della mobilità con l’Ing. Andrea Pasotto, Presidente Commissione Mobilità Sostenibile Ordine degli Ingeneri della Provincia di Roma. Mentre Roberto Minerdo di EMoby, esperto nazionale, ha affrontato i temi della mobilità elettrica, micromobilità e trasporti; oggi è alla guida di diversi progetti innovativi in ambito Smart Cities, tecnologie sostenibili, green e circular economy.

Di relazioni territoriali e sindacali è stato lo stesso Presidente della Associazione AITMM Paolo Tedesco e mobility manager di Sogei ad illustrarne i diversi aspetti per la realizzazione di progetti di mobilità aziendale e di area.

Per “città del futuro” Matteo Antoniola, esperto di Mobility as a Service (MaaS) e innovazione, ha portato la sua esperienza nel settore Information and Communication Technologies e quella di Business Strategy Manager di 5T, società in-house di Città di Torino, Città metropolitana di Torino e Regione Piemonte.

L’avvocato Cristina La Marca, con la sua esperienza ultraventennale di consulenza strategica nello sviluppo di piani industriali nel settore ambiente ed energia, ha affrontato il tema delle Soluzioni innovative ed integrate di mobilità sostenibile, ma anche della micro-mobilità elettrica integrata.

Gerard Albertengo, fondatore di Jojob, ha infine presentato una panoramica del car pooling e le nuove frontiere che i mobility manager potranno affrontare nel loro lavoro.

I commenti del corso

Commenti estremamente positivi dei partecipanti per questo corso di formazione per mobility manager.

Eccone alcuni:

Maurizio “ho partecipato al corso per apprendere le basi di una professione che potrebbe integrare la mia attuale occupazione e fornire consulenza avanzata ai miei clienti: ho trovato il corso molto utile, i formatori ben preparati e le cose da fare/apprendere molto molto varie e complete”.

Marco: “ho partecipato per interesse personale e per formarmi in una materia che tratto quotidianamente. Il corso è stato interessante, analizzando il ruolo dei mobility manager a 360° e inquadrando tutte le problematiche che si possono incontrare. Ottimo inquadramento per iniziare una nuova professione”

Ramona: “Il corso è stato molto utile, ha toccato le varie sfaccettature della funzione del Mobility Manager, con approfondimenti su ogni area effettuati da professionisti. Lo consiglierei a tutte le figure professionali interessate ad apportare efficienza, contribuire al cambiamento della cultura aziendale, programmare piani di mobilità sostenibili per ridurre l’impronta ecologica propria e dell’azienda”

Michela: “Come per le altre occasioni formative di Travel for business cui ho partecipato, altro non posso dire che gli argomenti ed i docenti sono stati scelti con cura e, a chiusura di ogni giornata, la mente si scatena in valutazioni e pensieri su come poter creare valore aggiunto in azienda per migliorare e ottimizzare viaggi e mobilità”

Daniela: “Un corso sul Mobility Management condotto da grandi professionisti, che ha fornito ai partecipanti spunti, direttive, nozioni per progettare e implementare piani di spostamento casa lavoro, a vantaggio delle persone, delle aziende e dell’ambiente. Un grazie a tutti, docenti, organizzatori e partecipanti!”

Prossime edizioni in programma

Non ci resta che darvi appuntamento alla prossima edizione del corso. Se sei interessato a partecipare scrivi a tfbacademy@travelforbusiness.it oppure visita le nostre proposte formative a questo link https://www.travelforbusiness.it/formazione-travel-mobility-manager/

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Una 4 giorni per ritrovare la rotta, dopo un periodo di estrema difficoltà per tantissime aziende, soprattutto PMI. Sono stati illustrati, in modo pragmatico, gli strumenti e le soluzioni per far ripartire il business in 5 aree strategiche: Digital, Green, Welfare e ancora Export e Cost Reduction.

“Un evento che ha permesso di addentrarsi nel cuore delle sfide di oggi per garantire il futuro delle imprese” è stato il commento di Loredana Gambino CEO di TopPartners.

“Orgogliosi di essere partner di questa iniziativa, dove abbiamo potuto illustrare il valore delle figure professionali Travel e Mobility Manager. Protagonisti oggi per far muovere il business delle aziende nel mondo” ha dichiarato Rosemarie Caglia, CEO di Travel for business

Numerosi i partner che anno aderito e che hanno dato preziosi spunti e servizi per essere sempre più competitivi; tra questi Genesys, Nurtigo, DVR, Ford e Tesla.

“L’iniziativa nasce per rendere distintiva la propria attività, oltre la leva del prezzo. Il problema dei problemi per le PMI è stato affrontato in modo pratico evidenziando come la conversione green nella filosofia aziendale, nei processi, nei prodotti e nei servizi come la mobilità, è ormai anche per le realtà medie e piccole uno strumento di distinzione su cui concentrarsi e investire” ha infine detto Gambino.

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BizAway, la multipiattaforma digitale che facilita le aziende nell’organizzazione dei viaggi d’affari gestendone tutte le fasi, dalle prenotazioni alla fatturazione, ha deciso di offrire ai propri clienti i servizi di TFB Consulting, la nostra divisione di Travel for business dedicata alla consulenza strategica nel travel e mobilità aziendale e servizi di training.
Si tratta di una novità destinata a incrementare le performance dei Travel Program delle aziende e favorire l’ottimizzazione della mobilità aziendale in conformità alla norma del mobility manager.

Soluzione personalizzata per la consulenza nel business travel e mobilità aziendale

La proposta pensata per i clienti di BizAway è per quanti desiderano una soluzione personalizzata e specializzata di consulenza che sappia incontrare la soddisfazione e che faccia leva su tre valori chiave: esperienza, know how e completezza.
Grazie all’esperienza maturata, gli esperti consulenti TFB Consulting operano con raccomandazioni imparziali e obiettive al fine di offrire un valore aggiunto su tutto il processo travel e mobility management e sulle singole esigenze del travel manager.

Programma di ottimizzazione della mobilità aziendale

Le soluzioni che i clienti di BizAway, grazie a quattro pacchetti di consulenza personalizzati da TFB Consulting, possono ottenere vanno da programmi di ottimizzazione del Travel e Mobility Management a moduli di Training. I Travel Manager potranno imparare come gestire la mobilità aziendale nel complesso, valutare i processi e la soddisfazione degli utenti, aspetto sempre di massima importanza per BizAway.

Gli obiettivi del nuovo servizio di consulenza strategica

Tra gli obiettivi della consulenza strategica, particolare attenzione è rivolta ai progetti di Mobility e piani di spostamento casa lavoro (PSCL). TFB Consulting supporterà i clienti di BizAway nelle fasi di indagine e valutazione della accessibilità fino allo studio e identificazione di soluzioni di mobilità idonee e il relativo supporto nella redazione del documento PSCL. Una soluzione in linea con le novità del Decreto Rilancio che prevede che tutte le aziende con più di 100 dipendenti (localizzate in un capoluogo di Regione, in una Città metropolitana o comunque in un Comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti), redigano il piano spostamenti casa-lavoro dei dipendenti e nominino il mobility manager aziendale.

Soddisfatto il CEO di BizAway Luca Carlucci: “Per BizAway che sviluppa e fornisce soluzioni avanzate digitali per la gestione dei viaggi d’affari, la soluzione di una consulenza strategica con i servizi di TFB Consulting è fondamentale per offrire un approccio di valore alla nostra clientela fidelizzata, per rispondere a chi cerca opportunità efficaci per il controllo di una mobilità aziendale più ampia e sostenibile e ha necessità del supporto di consulenti esperti in questo ambito. La scelta della divisione Consulting di Travel for business non è solo determinata dalla loro competenza ma anche dall’esperienza maturata in questi anni di agile gestione dei progetti di travel e mobility”.

“BizAway è una Travel Management Company illuminata, con una visione strategica molto nitida nell’offrire soluzioni di qualità e flessibilità, con risultati importanti. Siamo orgogliosi di essere stati scelti per le nostre caratteristiche peculiari, di cui le principali sono il know how e l’indipendenza dei servizi di consulenza. Una garanzia per i clienti di BizAway che potranno disporre di un pool di esperienze più che ventennali sui temi della mobilità aziendale e una metodologia già sperimentata e costantemente aggiornata, che permette di ottimizzare risorse, costi e assicurare il raggiungimento di nuovo valore”, ha commentato il CEO di Travel for business Rosemarie Caglia.

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La divisione Academy di TFB Srl, la prima organizzazione in Italia specializzata nella formazione dei talenti del settore turismo e mobilità è stata scelta da GIMAX Rent per una serie di iniziative formative con l’obiettivo di sviluppare le hard e soft skills del personale in ingresso per le future 20 nuove filiali in Italia.
GIMAX Rent è una società specializzata nell’attività di noleggio auto e veicoli commerciali, quali furgoni di tutte le dimensioni, furgoni frigo, autocarri, cassonati, ribaltabili, centinati e piattaforme aeree. Nata nel 1988 a Rivoli, in provincia di Torino, è oggi una primaria società che si contraddistingue nel panorama dell’autonoleggio per l’attenzione alla qualità dei servizi che offre ai propri clienti.
Presente su Torino e Milano con 25 risorse e 5 filiali, il nuovo piano industriale di GIMAX prevede un’espansione nel 2021 su 20 sedi distribuite capillarmente in Italia e un nuovo staff di oltre 120 dipendenti.
“In questi anni abbiamo consolidato una profonda esperienza sul mercato e ottenuto numerosi successi che ci fanno guardare oltre” ha affermato Luca Sicurello, CEO di Gimax Rent. “Per questo motivo abbiamo intrapreso un percorso strutturato volto a nuovi ed entusiasmanti obiettivi da conquistare. Una sfida che assume anche un certo rilievo vista la situazione economica generale contingente, ma che si basa su una maturità imprenditoriale e dal nostro concreto modo di agire”.
“La divisone Academy di Travel for business ha un mandato molto chiaro: mappare le competenze del personale attuale e riprogettare i processi e il modello ideale di formazione per lo sviluppo delle nuove risorse” afferma Rosemarie Caglia, CEO di Travel for business. “La nostra profonda esperienza nel settore della mobilità e delle dinamiche dei servizi di noleggio auto offrirà quel valore aggiunto necessario a Gimax per formare le risorse e intraprendere un percorso di crescita solido e di successo”.
Dopo l’annuncio al personale da parte dell’A.D. Sicurello del piano di sviluppo, la società si prepara a delineare i nuovi profili dei candidati. L’area Lombardia sarà la prima ad essere potenziata con i nuovi  responsabili di agenzia e le risorse per la gestione operativa e dei servizi.
“Sia per i responsabili sia per le persone del front office stiamo selezionando risorse che abbiano un orientamento spiccato nella customer service, versatili e con grandi capacità organizzative così come senso di iniziativa. Sono tutti i valori che da sempre distinguono Gimax Rent sul mercato e che oggi è ancora più dinamica” conclude Luca Sicurello.

Informazioni su GIMAX Rent

Gimax Rent è una società specializzata nel noleggio per aziende e privati di auto, furgoni, pulmini, autocarri, piattaforme aeree e tanto altro. Nata a Rivoli nel 1998, ha proseguito un inarrestabile percorso di crescita che la vede oggi presente in Italia con 5 filiali e con un piano di espansione previsto per il 2021 su 25 filiali. La società fattura oggi oltre € 5.000.000 in crescita negli anni.
https://www.gimaxrent.it/
Tel. 011 959 77 95
lavoraconnoi@gimaxrent.it

Informazioni su TFB Srl (Travel for business)

Travel for business (TFB) è la prima piattaforma multimedia nella fornitura di soluzioni, informazioni e servizi di consulenza e formazione nel Business Travel e Mobility Aziendale.  Vanta un team di professionisti consulenti con oltre 20 anni d’esperienza nel settore, e offre soluzioni a più livelli. I suoi servizi includono: percorsi di formazione professionale attraverso la propria Academy, il magazine specializzato nelle trasferte, mobilità e viaggi d’affari, analisi e ricerca, e una dinamica piattaforma – community – per offrire conoscenza, informazione ed esperienze.
 

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